Работаю в доп.офисе. Пока была в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года) предприятие реорганизовали. Сейчас нет ни моей дожности ни моего рабочего места. Руководство решило всех декретниц (в том числе и меня) перевести в филиал (главный офис), это в другом городе, понятно, что работать в другом городе мы не сможем и должны будем написать заявление по собственному. Внимание вопрос: Имеют ли они право перевести меня в другой город (в главный офис)? Обязаны ли они предоставить мне должность по новому штатному и рабочее место (эквивалентное той должности с которой я уходила)? Что делать-то?
Имеют ли они право перевести меня в другой город (в главный офис)?
без вашего согласия - не имеют
Обязаны ли они предоставить мне должность по новому штатному и рабочее место (эквивалентное той должности с которой я уходила)?
не эквивалентную должность, а ТУ ЖЕ САМУЮ. рабочее место может быть другим (скажем, другой кабинет), но в том же структурном подразделении в том же городе.
Что делать-то?
ничего. выходить и работать как раньше.
В том-то и дело, что они все должности переименовали, моей должности нет в штатном. (Я уходила менеджером, а сейчас все операционисты). Они должны будут меня перевести операционистом?
Хорошо. Как вариант: ребенку испоняется 3 года, я выхожу на работу и меня запросто могут сократить? Т.е сокращают должность менеджера, а другой работы типа нет.
я выхожу на работу и меня запросто могут сократить? Т.е сокращают должность менеджера, а другой работы типа нет.
могут. уведомят за 2 месяца и должны будут до увольнения предлагать вакансии в этой местности.
