Всем привет! Правильно ли я понимаю, что при ликвидации филиала (организации):
1) сотрудников предупреждают за два месяца и они эти два месяца ходят на работу и получают зарплату;
2) через два месяца их увольняют и выплачивают выходное пособие;
3) еще один месяц платят среднемесячную зарплату.
Я много раз жалел о том, что говорил и не разу о том, что молчал. (И. Губерман)
1) сотрудников предупреждают за два месяца и они эти два месяца ходят на работу и получают зарплату;
2) через два месяца их увольняют и выплачивают выходное пособие;
да.
по соглашению между работником и работодателем можно не ждать 2 месяца, уволить сейчас и выплатить за оставшееся время деньгами.
еще один месяц платят среднемесячную зарплату.
формально, фактически - с зачетом выходного пособия, поэтому не платят.
еще есть второй и третий месяц увольнения при нетрудоустройстве - там тоже средний заработок.
Ань, получается нарушают?
да нет. все по закону.
тебе выплатили выходное пособие - оно же средний заработок за первый месяц, если ты не трудоустроился.
все в норме.
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ань, получается нарушают?
> да нет. все по закону.
> тебе выплатили выходное пособие - оно же средний
> заработок за первый месяц, если ты не
> трудоустроился.
> все в норме.
Но тогда (если не трудоустроился) должны выплатить и за второй...
Я много раз жалел о том, что говорил и не разу о том, что молчал. (И. Губерман)
Мазухина Анна Пишет:
-------------------------------------------------------
> А можно ли при ликвидации уволить тех, кто
> находится в декретном отпуске?
> а как же.
