вычитала массу мнений на сайтах и форумах о том, как правильно сдалать запись в трудовой, если сотрудник принят на время отпуска работниика (срочный ТД)
вариант 1: "принят на должность (название)"
вариант 2. "принят на должность (название ) на время отпуска основного работника ФИО"
Как все-таки правильно?
Какова будет формулировка записи в трудовой при увольнении? Если можно, очень подробно, пожалуйста!!!!
Правильно вариант 1.
Запись о приеме на работу сотрудника по срочному трудовому договору не отличается от записи о приеме на работу по бессрочному трудовому договору. Однако при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора запись нужно сделать в соответствии с пунктом 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
За три календарных дня до истечения срока договора работодатель в письменной форме под роспись должен уведомить работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора.
