1.так чтоб не было притензий от контролирующих органов.
из ФСС можно было получить возмещение.
увольнение по собственному или в связи с переводом к другому работодателю.
Чтобы размер пособий остался прежним.
прежний не получится. пособие на новом месте рассчитывается заново.
а если в новой компании их оформляем и сразуже в этот день отправляем декрет. ФСС придераться не станет?
не станет
и второе покак плохо понимаю по какой системе им предлажить расчет пособия
по какой больше получится - по той и предложить.
по старой будет из оклада на новом месте.
по новой - из заработанного в 09-10 годах (или 07-08, 08-09, 08 и 10 по выбору, раз они были в декрете/отпуске по уходу)
впринципе оклад на товом месте можно подогнать так чтобы пособие осталось темже
можно. не забудьте только, что потом, когда они выйдут на работу, вам его надо будет продолжать выплачивать, этот оклад :))
