Подскажите пожалуйста как быть? Мы создаем отдел по делам безопасности. Хотим набрать на новые должности мужчин,не пенсионного возраста. Если в требованиях к должности мы напишем эти ограничения,не приравняется ли это к дескриминации? Сей час на вахте сидят бабушки.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями
директор настаивает ,чтобы принимали на работу не " Слесарь- ремонтник" , а "ученик слесаря -ремонтника" .Через месяц после сдачи квал.экзамен. - перевести его на слесаря- ремонтника .Правильно ли это?
