Подскажите пожал. взяли работника на работу с августа -02августа 2010г., так как 1 августа- воскресенье Назначили оклад 18000р. В августе он получил 18000р. Возникло сомнение: 1 августа воскресенье, не нужно было вычитать один день из оклада. Или нужно было официально устраивать на работу с 1 августа, писать заявление 31июля о приеме на работу?
взяли работника на работу с августа -02августа 2010г., так как 1 августа- воскресенье Назначили оклад 18000р. В августе он получил 18000р. Возникло сомнение: 1 августа воскресенье, не нужно было вычитать один день из оклада. Или нужно было официально устраивать на работу с 1 августа, писать заявление 31июля о приеме на работу?
по-моему, Вы страдаете какой-то очень серьезной и очень глупой ерундой.
какой день вы хотите вычесть из оклада? выходной? а у других работников тоже выходные вычитаете?
да, месяц отработан не полностью, поэтому делим оклад на количество рабочих дней по графику и умножаем на фактически отработанные = итог получается тот же самый, полный оклад.
