Уважаемые юристы, помогите разобраться. Мы, администраторы культурно- исторического центра федерального музея-заповедника.Трудовые оформлены в музее, и по совместительству работали администраторами гостиничного комплекса, который арендовал помещение у того же музея.В музее у нас проставлялся рабочий день с 8 до 17 и соответственно гостиница платила, с которой у нас тоже были заключены трудовые договора и где мы работали сутки через двое.С 1 июня гостиница ликвидировалась. Музею разрешили открыть свое структурное подразделение - гостиницу. Музей взял четвертого администратора. Нас всех вызвали и сказали, что теперь нас переводят на внебюджетный фонд, откуда будут платить зарплату. Подскажите пожалуйста, что это значит и чем нам это грозит,как мы понимаем, мы теперь не бюджетные работники.Какие у нас теперь права и что мы теряем или приобретаем. И еще, если мы будем работать по графику сутки через трое по нашему согласию, возможно ли это.
Вы ничего не теряете и не приобретаете. Статус учреждения где вы работаете не поменялся,поэтому не смотря на то что выплата з.платы будет производиться из внебюджетных средств,ваши права и обязанности соответствуют правам и обязанностям работников-бюджетников.