Компенсация отпуска после декретного отпуска в связи с переводом.

Здравствуйте! У меня к Вам такой вопрос.
10 ноября 2008 года я брала 14 дней отпуска за 2007 год. С 12 Ноября был открыт больничный лист в связи с угрозой прерывания беременности, таких листов было оформлено у меня 3 как только закрывался один через несколько дней открывался следующий, На работу я вышла 23 февраля 2009 года с 28 февраля 2009 года у меня уже начинался декретный отпуск. Мне в период больничного был начислен отпуск по графику и были переведены денежные средства по отпуску. Т.к. это было не законно был проведен ререрасчет по больничным листам, в связи с тем что сумма по отпуску превышала суммы по больничным листам я согласилась, чтобы оформили 3 дня отпуска за 2008 год. В настоящее время я жду оформления перевода с подразделения в головное предприятие. Подскажите пожалуйста каким образом мне будет начислена компенсация за 25 дней отпуска за 2008 год (средняя заработная плата за 2008 год составляла примерно 18000 руб), мне сказала расчетчица, что начисление будет согласно должностного оклада на 01.06.2011 год (9300 руб) и компенсация будет составлять примерно 9000 рублей? 05.05.2011 года ребенку исполнилось 2 годика.

Re: Компенсация отпуска после декретного отпуска в связи с переводом.

Подскажите пожалуйста каким образом мне будет начислена компенсация за 25 дней отпуска за 2008 год (средняя заработная плата за 2008 год составляла примерно 18000 руб), мне сказала расчетчица, что начисление будет согласно должностного оклада на 01.06.2011 год (9300 руб) и компенсация будет составлять примерно 9000 рублей?
какая компенсация? вы что, увольняетесь?
перевод из филиала в головную - это не увольнение, это перевод.

Re: Компенсация отпуска после декретного отпуска в связи с переводом.

По отпуску сказали что выплатят компенсацию, переводить не будут. Оформление пройдет через увольнение и принятие заново на работу с сохранением трудового стажа. Работаю я с 12 декабря 2005 года.

Re: Компенсация отпуска после декретного отпуска в связи с переводом.

начисление будет согласно должностного оклада на 01.06.2011 год (9300 руб) и компенсация будет составлять примерно 9000 рублей?
нет. начисление будет браться за период с 1.03.2008 по 28.02.2009, размер компенсации угадать не могу, ибо нужны точные заработки и точные периоды, когда были в это время в отпусках (обычных и без сохранения) и на больничных.

Re: Компенсация отпуска после декретного отпуска в связи с переводом.

Здравствуйте! Ответьте и мне, пожалуйта, на вопрос!
В моей организации с 01.08.2011г. реорганизация (отделение прекращает деятельность и становится отделом вышестоящей организации, работники увольняются и вновь принимаются на работу в вышестоящую). Я госслужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с 18.12.2010г. По состоянию на 01.08.2011г. у меня 86 дней отпуска (30-за 2008-2009гг., 46-за 2009-2010гг., 10-за 2010-2011 до декретного (до 18.12.2010г.). Каким образом мне будет рассчитан средний размер дневного заработка (по правилам 2011 года?, т.е.будет взят заработок за 2009+2010 и поделен на 730), будет ли включен в расчет больничный 140 дней? Все ли дни отпуска мне компенсируют, ничего не сгорит? Ежегодно госслужащему 1 раз в год положено 2 денежных содержания к отпуску (оклад+чин) и одна матпомощь (оклад+чин), вправе ли работодатель отказать в выплате компенсации денежного содержания, если отпуск за 2009-2010гг. не отгулян в полном объеме? В письмах Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2006 N 10033-17 и 10034-17 говорится, что если работник в течении года не был в отпуске, он вправе написать в конце года заявление на выплату денежного содержания, а на меня это распространяется? Также в законе говорится,что лицам в декретном отпуске матпомощь не выплачивается, а какова ситуация при выплате компенсации?

Re: Компенсация отпуска после декретного отпуска в связи с переводом.

Каким образом мне будет рассчитан средний размер дневного заработка (по правилам 2011 года?, т.е.будет взят заработок за 2009+2010 и поделен на 730),
закон 255-фз ("новый порядок", "правила 2011 года") применяется при расчете среднего заработка ДЛЯ ПОСОБИЙ.
для компенсации за неиспользованный отпуск по-прежнему, как и год, и два назад, продолжает применяться Положение 922.
поэтому заработок 2009-2010 не имеет значения.
Вам будет взят период 1 января - 31 декабря 2010 г., формула расчета такая:
СЗдн. = ЗП : (29,4 х ПМ + КД), где:
СЗдн. - средний дневной заработок;
ЗП - фактически начисленная заработная плата за расчетный период;
ПМ - количество полностью отработанных месяцев;
КД - количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в каждом неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (абзац третий п. 10 Положения).

будет ли включен в расчет больничный 140 дней?
в расчет стажа для отпуска - да, в расчет среднего заработка - нет.

Все ли дни отпуска мне компенсируют, ничего не сгорит?
да

вправе ли работодатель отказать в выплате компенсации денежного содержания, если отпуск за 2009-2010гг. не отгулян в полном объеме?
это надо смотреть в вашем положении об оплате труда, ТК это не регулирует.

письмах Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2006 N 10033-17 и 10034-17 говорится
к сожалению, в СПС этих писем нет (как и направившего их письма ФНС ШС-6-16/1191@), в инете - неполная версия, поэтому прокомментировать их никак не могу.