Уважаемые коллеги, помогите разобраться!
1.Когда работник уходит в отпуск по беременности и родам - этот период входит в стаж для расчета дней ежегодного отпуска.
2.Когда работник выходит из отпуска по уходу за ребенком при последующем ежегодн. отпуске период работы какой указывать: со дня ее выхода на работу или со дня ее приема на работу?
Когда работник уходит в отпуск по беременности и родам - этот период входит в стаж для расчета дней ежегодного отпуска.
да
Когда работник выходит из отпуска по уходу за ребенком при последующем ежегодн. отпуске период работы какой указывать: со дня ее выхода на работу или со дня ее приема на работу?
день начала рабочего года - день приема на работу (если не было других периодов, не включаемых в стаж для отпуска), а день окончания рабгода переносится на число дней отпуска по уходу.
у работницы день нач. р/г - 04.09.2008, она не отгуляла 14 дней отпуска и ушла в отп по б. и р., вышла на работу 01.02.2011 - это и будет конец периода. а следующий период начнется с 01.02.2011????
вышла на работу 01.02.2011 - это и будет конец периода.
нет.
к 04.09.2009 вам надо прибавить количество дней отпуска по уходу (не по беременности и родам!) - это и будет день окончания этого рабочего года.
