Доброго дня!у меня такой важный вопрос:сейчас я устроилась на фирму кадровым работником обнаружила массу ошибок в трудовых книжках, которые велись до меня другой девочкой, при чем ошибки грубые, сокращения в записях, которые насколько я знаю недопустимы...и еще при подсчете стажа я увидела у заместителя директора запись в которой дата приема зачеркнута, а сверху написана якобы правильная дата. Что мне делать с этими записями,в некоторых книжках уже не мало времени прошло.....ведь у людей могут возникнуть проблемы в дальнейшем...
Что мне делать с этими записями,в некоторых книжках уже не мало времени прошло.....ведь у людей могут возникнуть проблемы в дальнейшем...
записи Вашей организации или предыдущих работодателей?
если ваши, то ставите после последней записи следующий номер записи, в графе "сведения о работе" пишете "Запись за номером таким-то недействительна". Затем ставите следующий номер и вносите правильную запись.
если предыдущих - шлите работника за документами-основаниями к этим работодателям и потом то же самое.
и в нашей организации записи были неверные и в предыдущих тоже. Ставить сразу же после последней записи? и нужна ли печать? Вот в организации, где зачеркнули дату приема, стоит 17.12.2002 на основании протокола общ.собрания "..." от 23.10.2002г. Значит, от них необходим протокол, я так понимаю, и в конце записей сведений о работе внести верную запись.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудника, случайно пронумеровали название организации, нужно ли это исправлять и если нужно, то как?
