подскажите пожалуйста, какой лучше приказ издать: о подочетном лице, или материальной ответственности? У меня такая ситуация, директор сказал, чтобы выдавать деньги определенному человеку на запчасти, что только он имеет право брать деньги в бухгалтерии, а его зам добавил чтобы еще к тому же написать что он материально ответственное лицо будет. Насколько я знаю тогда необходимо заключить договор о материальной ответственности и его нужно наверно будет куда то внести. Может легче и правильнее было бы составить приказ о подоотчетном лице????
почитайте Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
там перечислены должности, по которым можно заключать договора о полной матответственности.
подходит что-то?
