Подскажите, пожалуйста, генеральный директор оформлен у нас в двух организациях: по одной как основной работник, по другой как совместитель. Сейчас хотим его уволить из организации, где он числится как основной и принять постоянно на основное место работы в организацию, где он был совместителем. Вопрос: как лучше это оформить? Уволить его с совместителя и заново принять на основное место? Или оформить перевод? Какие документы необходимо будет подготовить?
Re: перевод совместителя на основное место постоянно
как лучше это оформить? Уволить его с совместителя и заново принять на основное место?
да. только так.
Или оформить перевод?
какой перевод? самого себя на занимаемую самим собой должность?
Какие документы необходимо будет подготовить?
увольнение: заявление, приказ, запись в трудовую, расчет, справка ФСС.
прием: взять пенсионное, трудовую книжку, паспорт, военный билет, документ об образовании, составить трудовой договор, приказ о приеме, внести запись в трудовую, оформить личную карточку.
Re: перевод совместителя на основное место постоянно
но ведь при увольнении тоже получается, что он сам себя увольняет и сам себя принимает, в чем отличие? объясните, пожалуйста. Для ген. директора это принципиальный вопрос.
Re: перевод совместителя на основное место постоянно
но ведь при увольнении тоже получается, что он сам себя увольняет и сам себя принимает, в чем отличие? объясните, пожалуйста. Для ген. директора это принципиальный вопрос.
при увольнении ОН увольняет, а вот принимает - НЕ он, а участники второй организации (уполномоченное ими лицо, можно из числа участников).
отличие в том, что перевести можно только на вакантную должность. у вас эта должность уже занята, причем им же.
Re: перевод совместителя на основное место постоянно
а если Ген.директор единственный учредитель и единственный в штате, как он может принять и уволить себя
а просто. как учредитель.
если очень не нравится - может как учредитель принять решение о возложении правомочия по подписанию ТД с собой как директором на третье лицо, но это уже заморочки.
Re: перевод совместителя на основное место постоянно
Дак как же тогда граммотно оформить переход Ген.директора из совместителя на основное место работы, Если он ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель и ЕДИНСТВЕННЫЙ в штате?
Re: перевод совместителя на основное место постоянно
Дак как же тогда граммотно оформить переход Ген.директора из совместителя на основное место работы, Если он ЕДИНСТВЕННЫЙ учредитель и ЕДИНСТВЕННЫЙ в штате?
читать первый мой ответ в теме.
