Re: Изменение трудового договора "декретницы"
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 7 мес., работа - в Банке. Сейчас на работе меняется штатное расписание и мою должность ликвидируют (до ухода в отпуск была начальником сектора кредитных операций), сейчас вводят должность простого инспектора с окладом меньше прежнего. Сегодня позвонили, предложили придти на работу подписать заявление. (заранее не уведомляли, время на "подумать" не дали). Может получиться так, что если не соглашусь - выведут единицу за штат, по выходу на работу (напр. при 1,5 лет ребенка) буду числиться за штатом до 3-х лет, и пока до 3-х лет работаю - могут любую работу давать, вплоть не по должностной, например, к банкоматам ставить. Сегодня с перепугу написала заявление о переводе (насели сильно) - но попросила не отправлять в отдел кадров, подумать до понедельника. Сейчас думаю - зря написала. Вопрос: 1. Правомерно ли сокращают мою должность и выводят меня за штат. 2 Если все-таки заявление пустят в ход без моего согласия (например, хочу отозвать - а они все равно отправят), можно ли его как-то оспорить, отозвать. 3. Если не подпишу, выйду на работу в 1,5 года ребенкиных - могут предлагать ЛЮБЫЕ обязанности?(сбегай туда,сделай это)? Заранее спасибо. Ребенок - второй.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2012-11-27 12:44 пользователем pticaz.