Уважаемые кадровики!!!!!Срочно помогите!!!! Имеем: работник устроился 16.03.07г.Ежегодный отпуск в количестве 50 к.д.Отгулял:- в 07г- 28кд; 08г- 47к.д;09г-56к.д, 10г- 37кд.Вопрос: сколько дней отпуска имеется у работника на 10 мая 2011г и за какой период?Спасибо заранее,очень жду!!!
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2011-05-25 16:30 пользователем administrator.
С 16,03,07 по 09.03.11 сотрудник должен был отгулять свои положенные 200 дней отпуска:
16.03.07 - 15.03.08 50дней,
14.03.08 - 13.03.09 50 дней
12.03.09 - 11.03.10 50дней
10.03.10 - 09.03.11 50 дней
Сотрудник, если сложить все отгуленные им дни отпусков, был в отпуске 168 дней.
Следовательно, за сотрудником осталось 32 неотгуленных дня за период 10.03.10 - 09.03.11.
Эти дни он может отгулять в период с 08.03.11 по 07.03.12 вместе с пологающимися 50 днями за этот период.
Если предположить, что сотрудник увольняется 10.05.11, то ему полагается компенсация за неотгуленный отпуск, которая на 10.05.11 составляет 36,66 дней:
32 неотгуленных дня за период 10.03.10 -09.03.11 и 4,66 дней за период 08.03.11 - 10.05.11 (из расчета компенсации за отпуск при увольнении: 2 мес.х 2,33=4,66)
VVV, как-то у вас периоды отпускные странно скачут. И кол-во дней странно подсчитывается - ведь 2,33 дня за месяц полагается при отпуске в количестве 28 дней в год, а тут 50.
Уважаемые Кадровики! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я работаю в правоохранительных органах с 26.06.1999г., на аттестованной должности с 12.05.2003г. Наш отдел кадров посчитал мне дни отпуска с 05.05.2011г. по 09.06.2011г. Распространяется-ли Приказ МВД РФ от 28.12.2007г. № 1236 в части предоставления мне дополнительного оплачиваемого отпуска 3 или 5 дней за стаж непрерывной работы в системе МВД России, которые должны суммироваться с основным, т.к. с вольнонаёмной должности меня перевели на аттестованную и общий трудовой стаж не прерывался. Кадры говорят, что данный приказ распространяется только на вольнонаемных работников, но в нём об этом ни слова не сказано. Спасибо.
Кадры говорят, что данный приказ распространяется только на вольнонаемных работников, но в нём об этом ни слова не сказано.
пожалуйста, не надо постить один и тот же вопрос в разных темах. Вам уже ответили.
К-сожалению, мне компьютер написал, что моё письмо в другую тему не было отправлено из-за подозрения на спам. Поэтому я написала в Эту тему. Я так и не знаю ответ. На электронный ящик также ничего не поступило. Пожалуйста, напишите ответ. Спасибо.
Сотрудник увольняется принят на работу 01.04 а увольняется 15.08. Как правильно считать количество месяцев неотгуленного отпуска? заранее спасибо.
5 месяцев отпускного стажа = (5 х 2,33) дней неиспользованного отпуска.
