Здравствуйте. У нас режим рабочего времени для работников организации прописан в правилах внутреннего трудового распорядка. в трудовых договорах в пунктах о режиме рабочего времени ссылаемся на правила. Сейчас нам необходимо внести изменение, а именно увеличение обеденного перерыва. Для этого необходимо сначала написать уведомление работникам(согласны/ не согласны)? а после получения согласия надо ли составлять доп.соглашения к трудовым договорам или достаточно внесения изменений в ПВТР? И надо ли обязательно прописывать часы начала и окончания работы в ТД, или хватит упоминания в ПВТР????
Для этого необходимо сначала написать уведомление работникам(согласны/ не согласны)?
да
а после получения согласия надо ли составлять доп.соглашения к трудовым договорам или достаточно внесения изменений в ПВТР?
и в чем будет заключаться изменение в ТД, там же не это не прописано?
будете знакомить их с новой редакцией ПВТр под роспись.
И надо ли обязательно прописывать часы начала и окончания работы в ТД, или хватит упоминания в ПВТР????
хватит ПВТР. в ТД - только если отличается от установленных ПВТР.
