Добрый день. Нужно оформить на работу генерального директора. Он единственный учредитель компании. С чего начать. В трудовом договоре кто с кем заключает? Подскажите. Спасибо.
из статьи Соколовой Г."Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010 г.:
"Роструд не считает обязательным заключение трудового договора с руководителем организации, являющимся ее единственным учредителем, однако целесообразнее такой договор заключить:
- на единственного участника (акционера) общества, распространяются положения трудового законодательства;
- в данных отношениях работодателем является юридическое лицо, от имени которого действует руководитель организации как ЕИО;
- с таким руководителем должен быть заключен трудовой договор, призванный подтвердить расходы на оплату труда руководителя организации;
- руководитель имеет право на получение всех гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством, включая заработную плату...."
Решение единственного участника ООО об образовании единоличного исполнительного органа общества следует рассматривать как действия работодателя, направленные на возникновение трудовых отношений (определение Верховного Суда РФ от 29.02.2008 N 31-В07-19).
Таким образом, независимо от того, был ли заключен письменный трудовой договор с генеральным директором общества, трудовые отношения считаются возникшими, так как работник был допущен к выполнению трудовой функции; при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (часть вторая ст. 67 ТК РФ).
