Сообщили устно, что планируется убрать одного человека из отдела, предложив другую менее оплачиваемую должность и с другими трудовыми обязанностями или увольнением по собственому скорее всего. Как поступить? Расторгнуть по ст. 77 п. 7 или все же по собственному? И как все должно быть оформлено по закону?
Как поступить? Расторгнуть по ст. 77 п. 7 или все же по собственному?
если пойдете по пути "убрать одного человека из отдела, предложив другую менее оплачиваемую должность и с другими трудовыми обязанностями" - это перевод, трудовой договор изменяется, но не расторгается.
И как все должно быть оформлено по закону?
смотря что надо оформить - перевод или увольнение (и по какому таки основанию).
Оформить нужно увольнение
тогда - через сокращение.
предупреждаете письменно за два месяца до, изменяете штатное расписание, потом - выходное пособие и пр.пр.
