в организации (300 работников) нет специалиста по охране труда. как правильно возложить обязанности специалиста по охране труда на другого специалиста, который занимается совершенно другими обязанностями (пример специалист по социальной работе)
В соответствии с частью первой ст. 217 ТК РФ для соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого ведущего производственную деятельность работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
У Вас что, должность в штатке есть, но она временно свободна?
Тогда идите через совмещение - только с согласия работника, в основное время и за доплату.
легко сказать, когда финансирование из областного бюджета и без разрешения учредителя никуда. а вменить то можно или нет. ну хоть временно пока учредитель думает
а вменить то можно или нет.
только: 1) с согласия работника; 2) с внесением дополнительных обязанностей в его должностную инструкцию.
и это не избавит вас от административной ответственности за отсутствие отдела/должности.
