подскажите пожалуйста. как быть. ИП собирается уволить сотрудника без основания.работник был в отпуске до 7 числа, после не выходила на работу так как ИП говорит что работы нет!
с учетом того, что "после не выходила на работу" - основанием будет прогул.
мало ли что говорил ИП - даже если простой, работник обязан на своем рабочем месте присутствовать.
