Правомерность установления для работников занятых вахтовым методом нормы часов в месяц

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом, но с 1 сентября 2010 года у нас на предприятии вышло новое положение о вахтовом методе. По которому получается , что мне что бы получить оклад, надо выработать в месяц 180 часов. А не положенные часы согласно производственному календарю в месяц. При нашем графике вахт принятом на предприятии это неосуществимо каждый месяц. Правомерно ли принятие руководством компании такого решения. Ведь она идет в разрез с уже принятыми документами, регулирующими правила работы вахтовым методом.
И хотелось бы подробнее узнать от вас о правилах оплаты и начислений заработной платы при вахтовом методе.

Re: Правомерность установления для работников занятых вахтовым методом нормы часов в месяц

какой у вас учетный период установлен?
норма часов рассчитывается на учетный период, при этом в отдельные отрезки (например, месяц) может быть меньше или больше нормы по производственному календарю, для того и придуман суммированный учет.