Добрый день. Мужчина работает слесарем-ремонтником. В связи с отсутствием работы по данной профессии ему предложено перейти на вакантные места по другим профессиям в другой город. В случае отказа обещают уволить по п.7 ст. 77 ТК РФ. Насколько это правомерно?
А что, работодатель может обосновать "изменение организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины)" (ст. 74 ТК РФ)???
Вряд ли, это мало кто может, посему пусть работник не беспокоится.
