7 января 2011 00:54
Виталий ННН
проблема с увольнением по собственному желанию
Супруга работала барменом - официантом в гостиничном комплексе с 8 утра до 2 ночи (18 ч) , 2 через 2, иногда отпускали чуть раньше, плюс на третий день приходилось ехать на работу к 10.00 и сдавать смену сменщице, . После смены до подъезда дома доставляли на такси за счёт работодателя. По возвращении домой в одну из смен уже в подъезде дома на неё было совершено нападение негодяем с ножом, была избита,ограблена и изнасилована ... преступник по горячим следам не был пойман... 20 часов после этого провела в горотделе милиции, затем в прокуратуре на дознании, на следующий день на мед.освидетельствовании, состояние шоковое. На третий день пришли к ней на работу, хозяин гостиницы-работодатель предложил вечером выйти помочь сменщице обслуживать банкет, так-же на следующий день выйти на работу. Супруга тут-же написала заявление на увольнение, на что работодатель ответил, что она должна отработать две недели, пока он найдёт ей замену, либо уволит по статье за прогул, если она не выйдет на смену. В гостинице осталась одна официантка, но имеются три администратора, одна из которых замещала мою супругу, пока она находилась на следственных действиях.Супруга устроилась в эту гостиницу 27 ноября 2010г, трагедия с ней случилась 4 января. Работать в этой гостинице, да с таким графиком и таким свинским отношением от шефа у неё нет больше никакого желания, сильно напугана, замкнута, работодатель время на реабилитацию не даёт, хотя бы неделю - две.... Что мы можем сделать в этой ситуации, пожалуйста посоветуйте...
