Здравствуйте. Подскажите пжлста. Должен/обязан ли работодатель (ГУП) обеспечивать доставку/забор сотрудника к месту временной работы в следствии перемещения? ..Перемещение сотрудника предлагается с основного места работы у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате...
Адрес основного места работы не отражен в трудовом договоре.