В штатном расписании отсутствуют штатные единицы огранщиков. Недавно штатные единицы сократили. Пришло сырье. Был разговор про договор подряда. И вот теперь говорят про срочный ТД. Как их оформить по срочному ТД, если их нет в штатке. Опять придется менять штатку?
Не обязательно. Статья 15. Трудового кодекса РФ.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Я думаю, что ГИТ нормально к этому отнесется.
А вот с внесением в штатку, при определенных условиях, можно нажить себе проблемы - если сокращали не только единицы, но и людей. А теперь опять вводите ту же должность и принемаете на нее "левого" работника. Среди сокращенных может найтись обиженный и грамотный, который пойдет в суд. Выводы очевидны...