Дайте пожалуйста разъяснения, как должно оплачиваться по закону, 7 рабочих дней и вообще можно ли привлечь работников к 7 дневной работе в связи с производственной необходимостью, месяца на 2!Какие варианты можно предложить работнику чтобы не оплачивать сверхурочные, может отгулы можно давать???
Прошу прощения за флейм))
Но анекдот вспомнился:
Работодатель говорит работнику:
- Все с завтрашнего дня вы уволены!!
Работник, удивленно:
- Да?!? А я думал, рабов продают.
zema-maik Пишет:
-------------------------------------------------------
> Дайте пожалуйста разъяснения, как должно
> оплачиваться по закону, 7 рабочих дней и вообще
> можно ли привлечь работников к 7 дневной работе в
> связи с производственной необходимостью, месяца на
> 2!Какие варианты можно предложить работнику чтобы
> не оплачивать сверхурочные, может отгулы можно
> давать???
ТК
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Все что больше это сверх урочная работа
не хотитет оплачивать? тогда не заставляйте работать!
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
а может, он вахтовик с суммированным учетом :). Им можно не то что в неделю - в месяц больше работать (если, к примеру, годовой УП), и правило о междусменном и еженедельном отдыхе соблюдать не надо...
