Re: Отработка 2х недель при увольнении.
mihail_b Пишет:
-------------------------------------------------------
> Мазухина Анна Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > На текущей работе я проработал более 2 лет и
> > собираюсь уволиться.
> > На новом месте мне сказали, что могут меня
> принять
> > либо до 21 декабря включительно, либо после 9
> > января в следующем году.
> > По ТК получается, что я должен предупредить о
> > своем увольнении за две недели. Я в раздумье,
> как
> > поступить. Можно попробовать договориться об
> > увольнении без отработки, т.е. уволиться 20
> числа,
> > если работодатель будет не против (по
> соглашению
> > сторон). Этот вариант маловероятен. Либо подать
> > заявление так, чтобы последний день был 9
> января
> > (или 8 января). С точки зрения закон вроде все
> > правильно. Но работодатель может не захотеть
> меня
> > держать новогодние праздники, чтобы мне не
> платить
> > зарплату, и попытаться меня уволить до этих
> > праздников.
> > Можете прокомментировать мои опасения. Особенно
> во
> > втором случае, если я напишу заявлени об
> > увольнении 9 января и подам его за 14 дней (или
> > раньше), то может ли уволить раньше
> > может, если будут на то основания. они есть?
> >
> > (или заставить уволиться раньше)
> > это как?
> >
> > или задержать на отработку?
> > предусмотренные законом 14 дней.
> >
> > Попутно хочу узнать, праздничные дни не
> удлиняют
> > двухнедельный срок предупреждения о своем
> > увольнении?
> > нет. если вы в заявлении не указали конкретный
> > день, в который хотите уволиться, то в случае
> > падения последнего дня двухнедельного срока на
> > выходной или праздник - вас уволят первым после
> > этого рабочим днем.
>
> Спасибо за ответ.
>
Если я правильно понял, то написав заявление об
> увольнении по собственному желанию с 9 января и
> подав его за две недели, я могу спокойно
> уволиться.
да. только прошу уволить не "с 9 января", а "9 января" (без предлога "с")
Черная полоса бывает взлетной