Добрый день.
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Компания оплачивает обучение сотруднику (переобучение). Курс обучения составляет 3 года. Сотрудник отучился 1 год и закончил обучение по своей инициативе, но продолжает работать в компании на своей прежней должности.
Как быть с налогообложением для компании (на сумму 1го года обучения была уменьшена налогооблагаемая база) и должен ли сотрудник платить НДФЛ, если направление на обучение было инициативой работодателя и обучение не было окончено.
Ученический договор не подписывался.
Спасибо!
Катерина