HELP!!! компенсация за проезд

СНАЧАЛА НАПИСАЛА ЮРИСТАМ, ИЗВИНИЕТ ЗА ПОВТОРЕНИЕ)))
Всем привет))) Ребята подскажите, плиз, по компенсациям разъездного характера работы менеджеров. Ситуация такова. Есть организация, там работают пчелки труженики менеджеры по продажам. В ТД написано, что у них разъездной характер работы. Оклад в ТД 5000 рублей. Далее написано, что возмещение расходов, связанных со служебными поездками осуществляется в соответствии с "Положением о порядке возмещения расходов" в данной организации. Изначально говорилось, что проезд до и от клиента вшит в оклад работника. К клиенту нужно бывает выезжать снова, повторный визит и это все за счет сотрудника организации. В среднем в день на первые встречи к клиентам нужно делать 2-3 выезда, не считая повторных выездов. У нас проезд стоит 12 рублей. Т.образом, 12*2*2=48*5 дней=240*4 недели=960 рублей. 5000 оклад-960=4040р. не считая повторных выездов, т.е. чистая прибыль от окладной части менеджера составляет порядка3500 руб. в месяц. Притом, что мин. з.плата составляет 4330руб, менее это нарушение законодательства. До ноября месяца была надбавка 1000 рублей. Ее потом убрали. ВОПРОС: какие права имеются у менеджера о взыскании за проезд с работодателя и на что нужно упираться? (Сама думаю на ст 161.1 ТК РФ, а надбавка к окладу облагается НДФЛ, а компенсация нет; ст.164). Благодарю за ответ))) :kot:

Re: HELP!!! компенсация за проезд

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
А оклад:
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Давайте Вы мне кините на ящик Ваш труд договор и заодно Положение о порядке возмещения расходов ,
а я посмотрю, и потом уже можно будет конкретно разговаривать
мой адрес: mia_ivanova@mail.ru