Работника, занимающего должность специалиста по работе с клиентами, угораздило грубо разговаривать с геной фирмы. Гена захотел уволить этого работника.
По дисциплине и по пвтр привязаться пока не к чему.
На фирме вроде как есть Положение о корпоративной этике, где указаны правила поведения/общения с работниками и руководством.
Можно ли грубость расценить как нарушение Положения, и соответственно нарушение должностных обязанностей, и соответственно объявить за это выговор, а при повторе - уволить?
Спасибо.
Чтобы не ошибиться перечитайте внимательно должностные обязанности, в них должно быть продублировано: вежливость и корректность. Если нет, то работник сможет опротестовать увольнение.
Mia Пишет:
-------------------------------------------------------
> И гену можно уволить за грубость, особенно если
> нахамит собственнику-учредителю организации
Zloy_nalogoviK Пишет:
-------------------------------------------------------
> Mia Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > И гену можно уволить за грубость, особенно если
> > нахамит собственнику-учредителю организации
>
> И собственник на выплаты попадет