Народ, подскажите! Пытаюсь навести порядок в штатном расписании.
1) Если человек принят по совместительству на полставки, в графе "количество штатных единиц" нужно ставить 0,4 или 0,5?
2) номер документа - это номер следующего штатного расписания? ( т.е. в прошлом году штатное расписание было за № 4, а в этом принимаем № 5)?
3) на какой срок принимается штатное расписание?
4) Обязательно ли прописывать все надбавки? и просчитывать ФОТ?
5) Кто должен подписывать кроме директора и главного бухгалтера? нужно ли писать должность сотрудника, составляющего штатное расписание?
1. Можете вообще целую единицу поставить.
2. Если это пятое штатное расписание, которое составляется в вашей организации, то присваивайте ему пятый номер.
3. Срок определяете самостоятельно. Обычно штатное расписание принимают на год; но оно может быть принято на три года, а то и вовсе бессрочно.
4. Надбавки прописывать необходимо.
5. Штатное подписывается главным бухгалтером и руководителем кадровой службы. Директор только утверждает штатное расписание своим приказом.
а если в организации нет кадровика, а его функции выполняет офис-менеджер, то подписывает офис-менеджер и главный бухгалтер? или только главный бухгалтер?