Re: Правила внутреннего трудового распорядка
Заключать или не заключать КД - по ТК РФ это не лазейка это законное право строн трудовых отношений. Если Работник не знает об этом данный факт не означает, что кто-то посмел нарушить его права....
Доказывать инспектору ГИТ, что Работник не выступал с инициативой заключить КД в обязанности Работодателя не входит и вообще данное требование со стороны инспектора ГИТ выглядит как минимум глупо. Необходимо понимать, что доказать обратное можно только через "подставного", либо "обозлившегося " работника и то надо постараться. ПВТР обязателен и в этом ни кто не сомневается (полагаю) .
Вы пишите "Как правило, под представительным органом понимают профсоюз". Кто-то возможно так и понимает, но по ТК РФ подразумевает, что "представительный орган" это только профзоюз и те самые Представители трудового коллектива действующие на основании и в соответствии с КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ. Другого представительного органа" нет!? Следовательно ни каких согласований и учетов мнения не будет.
Собрание, "институт непосредственной демократии, так сказать))))" это похоже на какое-то супер идеальное государство и зачем простым людям морочить голову этими институтами.
Я не обязан проводить ни какого собрания с работниками, и ни какой институт демократии в данном случае действовать не будет. И вот в этом случае я сказал бы, что есть лозейка в законе, позволяющая Работодателю, поставить Работника перед фактом, и даже не Работника, а лицо ищущее работу, так как Работодатель перед заключением трудового договора с кандидатом на вакантное место обязан ознакомить это лицо под роспись с ПВТР. Если КАНДИДАТ не согласен с условими ПВТР, то у него всегда есть право не заключить ТД либо заключив ТД он имеет право выступить с инициативой пересмотреть ПВТР (ст. 52 ТК РФ).
И в заключение. Нет ни одной нормы закона из числа ныне действующих запрещающие мне как директору самостоятельно утвердить ПВТР, разработанный по моему же приказу ОК под руководством и контролем директора по персоналу и юридического отдела.
P.S. в своем первом комментарии я не предлагал создавать трудовой коллектив, обратите внимание я написал это словосочетание в кавычках - "трудовой коллектив". Согласен, что немного не удачно, этим термином я хотел указать на представителей трудового коллектива. Прошу извинить за некорректную формулировку. Всем спасибо.