Здравствуйте. У нас в организации решили повысить оклады всем сотрудникам, но на разное количество процентов. Сделано новое штатное расписание. Надо ли в связи с этим делать на каждого сотрудника дополнительное соглашение????!!!! Невозможно же сделать 1000 доп соглашений:sm11:
Но ведь 1000 трудовых договоров сделали как-то? :)
Лучше оформить соглашения. Размер заработной платы - это важное условие трудового договора, поэтому оформляйте допники.