Плановая проверка! Помогите!

Всем добрый день!

Согласно сводному плану проверок на сайте генпрокуратуры нас собираются проверять по трудовому!
Вот ссылка - http://79.125.23.79/
Каждый может и по своей фирме запустить поиск, не будет ли проверки.


Дата и срок проведения плановой проверки: 06.07.2010,
Наименование органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, осуществляющего проверку: Государственная инспекция труда в Н. области
Наименование контролирующего органа, подавшего план на согласование: Государственая инспекция труда в Н. области

ВОПРОС:
Кто в курсе, какие документы проверяет ГИТ?
Хотелось бы заранее соломки подстелить!!!!!

Огромные спасибки за ответы и советы!!!:sm49::sm47::sm28:

Кстати сводный план содержит вполне достоверную инфу.
У нас уже была одна проверка согласно этому плану.
К счастью, она прошла удачно.

Re: Плановая проверка! Помогите!

Че то на спам похоже, модеры проверьте ссылку

Re: Плановая проверка! Помогите!

Не спам, не спам:sm10: Все по делу.
Я, кстати, думала, что беседа в этом форуме будет, а не на юридическом.
:sm22:

Это вот злой налоговик спамить любит :-) Прикалывается на всех форумах.

Re: Плановая проверка! Помогите!

Угу, проверено)))

Re: Плановая проверка! Помогите!

Трудно заранее определить перечень документов, который проверяют. Проверка может быть комплексной (по всем кадровым документам) или тематической (по определенному разделу трудового законодательства). Лучше конечно заранее узнать. какая проверка Вас ожидает, иногда везет и инспектор говорит о теме проверки заранее.
Ну в первую очередь конечно трудовые договора , надлежащим образом ли оформлены, на всех ли сотрудников, также приказы к ним ( факт ознакомления с ними работников).. Очень любят проверять документы по охране труда и техники безопасности. Недавно в нашем регионе главный инстпектор труда грозился проверять надлежающую аттестацию рабочих мест, могут и это проверить. Если есть коллективные договор тоже могут посмотреть.Любят посмотреть документы с оплатой труда работников ( приказ о премиях, положение об оплате и премировании). Проверяют табели рабочего времни, наличие больничных листков, надлежащие оформление в отпуска, декретные отпуска. Вообщем перечень большой.
А в качестве совета, при проверки будте милы, тактичны.Обязательно проверьте его полномочия ( распоряжение о провдении проверки в вашей организации и удостоверение инспектора).

Re: Плановая проверка! Помогите!

СОСТАВ ДОКУМЕНТОВ НА УЧАСТКЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ
Обязательные документы:
Учредительные документы
Трудовые договоры
Штатное расписание (форма Т-3)
Табель учета рабочего времени (форма Т-13) или
Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы (форма Т-12)
Правила внутреннего трудового распорядка
Документ о защите персональных данных работников (положение)
График отпусков (форма Т-7)
Личные карточки (форма Т-2)
Приказы. о приеме работника (форма Т-1), о приеме работников (форма Т-1а),
о предоставлении отпуска (форма Т-6), о предоставлении отпусков (форма Т-6а),
о командировке работника (форма Т-9), о командировке работников (форма Т-9а),
о переводе работника (форма Т-5), о переводе работников (форма Т-5а),
о прекращении трудового договора с работником (форма Т-8), о прекращении трудовых договоров с работниками (форма Т-8а),
о применении дисциплинарного взыскания, о снятии дисциплинарного взыскания,
о поощрении работника (форма Т-11), о поощрении работников (форма Т-11а),
о совмещении, о замещении, об отстранении, о прекращении отстранения,
о переносе отпуска, об отзыве из отпуска, о сокращении штата, др.
Основания к приказам (докладные записки, заявления, акты, трудовые договоры, объяснительные записки)
Журналы (книги) регистрации приказов, командировочных удостоверений, заявлений, трудовых договоров, учета сверхурочных работ
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним
Трудовые книжки
Все ведомости, записки-расчеты и иные документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы, отпускных, компенсаций за неиспользованные отпусках, «расчетных» при увольнениях, утвержденная форма расчетного листка.

Документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах:
Коллективный договор
обязателен, если хотя бы одна из сторон (работники или работодатель) выходили с инициативой его заключить.

Положение об оплате труда и премировании
обязательно, если какие-то из условий оплаты труда и премирования, которые применяются у работодателя, не отрегулированы ни в одном другом документе, например, ни в трудовом договоре, ни в штатном расписании.

Должностные инструкции
обязательны, если все должностные обязанности работников не отрегулированы в трудовых договорах.

Положение об аттестации и сопутствующие аттестации документы
обязательно, если работодателем проводится аттестация работников.

График сменности обязателен при наличии сменной работы.

Положение о коммерческой тайне обязательно, если в трудовом договоре указано, что работник обязан коммерческую тайну сохранять.

Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
при наличии в штате несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Re: Плановая проверка! Помогите!

спасибо за перечень документов!:sm49:

Re: Плановая проверка! Помогите!

Здравствуйте! Департамент правовой защиты "Эгида" Ассоциации предпринимателей СВАО Москвы предлагает помощь при проведении проверок контрольно-надзорными органами www.uregida.ru Выезд юриста и присутствие при проверке бесплатно!