вобщем ситуация на работника написали заяву в ментовку (пока он типа болел), милиция вроде как собирается возбуждать уголовное дело и даже очень перспективное
сегодня вышел принес больничные типа все у него ровно
шеф грит отстраняйте его от работы в связи с тем что в отношении него написана заява в ментовку, и ввиду того что потом его будем увольнять как совершившего преступление
вопрос а можем ли мы такой приказ издать?
ремарка он управляющий обособленного подразделения
Считаю что нет, т.к. данную ситуацию надо рассматривать со стороны трудового права. Работник ушел на больничный...вышел предоставил больничный лист...за что увольнять ....за то что он сделал все в рамках трудового законодательства?
Вы говорите:вроде как написали заявление... вот когда суд вынесет решения о том что именно этот человек совершил опасное противоправное деяние, и приговор будет состоять в том чтоб запретить ему на определенный срок заниматься его трудовой деятельностью, или назначит ему наказание в виде лишение свободы...вот тогда пожалуйста...
