человеки были пойманы администрацией на "воровстве", т.е. из кассы пропали деньги, собака с милицией приходила, из не забирала, но доказательств достаточно, подписка о невыезде, дело будет возбуждено через 2 недели, можно ли сейчас отстранить от работы и как грамотнее сделать, просто отстранить или перевести на другую должность с той же з\п и соответствующую знаниям (с его согласия ессно).
Интересует вопрос отстранения.
Клерик ТетраПандаграмматона. Панды имеют право на всё!!!
Пускай сегодня день не мой, пока друзья мои со мной,
Мы справимся с любой бедой, с чертями, богом и судьбой...
В статье 76 ТК РФ перечислены случаи отстранения от работы. Пока вина человека в совершении данного деяния не определена, работодатель не может отстранить работника от работы ИМХО. У меня был на практике похожий случай. Необходимо написать письмо должностному лицу, рассматривающему данное дело, с просьбо решить вопрос об отстранении данного работника, т.к продолжение его работы является несовместимым с совершенным им противоправным действием.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-10-08 17:46 пользователем sergej.
мне кажется проще перевести, причем не с согласия, а ПО ЕГО ЛИЧНОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ, и ждать решения суда
а с отстранением вообще фигня какая то, не работает практически эта статья, к тому ж все равно вы ему з/пл должны будете выплачивать.
лучше не связываться имхо:sm3: