6 апреля 2009 16:38
Nikotin

IP/Host: 213.140.239.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9,681
Новые трудовые
в организации предъыдущим руководством составлены не совсем законные трудовые договра, есть необходимость их заменить практически всему персоналу.

Как лучше быть? доп соглашения или просто перезаключать?

кроме того планируется переход на окладо-премиальную систему
#1
6 апреля 2009 17:21
РОМАН (ROMAN)

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495
Re: Новые трудовые
Допники логичнее. Перезаключать что, задним числом?
#2
6 апреля 2009 17:56
Лена

IP/Host: 195.122.234.---
Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 906
Re: Новые трудовые
Если уж предыдущие вообще страшно показывать, то сделайте договор в новой редакции
#3
6 апреля 2009 20:39
Nikotin

IP/Host: 94.199.217.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9,681
Re: Новые трудовые
Лена Пишет:
-------------------------------------------------------
> Если уж предыдущие вообще страшно показывать, то
> сделайте договор в новой редакции


спс, вот и я думаю. а вот если какие нибудь тонкости?
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх