2 апреля 2009 15:13
IP/Host: 87.237.45.--- Дата регистрации: 14.05.2008 Сообщений: 163
Выговор
Перед тем как издать приказ о выговоре нужно ли составлять акт о дисциплинарном проступке? Или только взять с работника объяснения и издать приказ? А если он не захочет давать объяснения составлять акт об отказе?
Подскажи, пожалуйста!
2 апреля 2009 16:02
IP/Host: 92.39.141.--- Дата регистрации: 01.09.2008 Сообщений: 19 495
Re: Выговор
1. Служебную записку от непосредственного руководителя или того, кто проступок обнаружил.
2. Объяснение от работника или акт об отказе
3. Приказ
4. Ознакомление с приказом или акт об отказе от ознакомления.
5. Устно предупредить, что в следующий раз можно и уволить за малейшее нарушение.
2 апреля 2009 16:05
Анонимный пользователь
IP/Host: 77.40.59.---
Re: Выговор
по пункту 5, можно еще в приказе отдельным пунктом разъяснить типа
- уведомить ___________ о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти