Устроилась на работу 22.09.08г по срочному ТД (объяснили как испытательный срок на 3 месяца). В начале декабря контора(ЗАО) решила переезжать, на мой вопрос непосредственному начальнику о том, что надо наверно договор перезаключать на постоянный, он сказал, что-то типа "автоматически будет пересоставлен". С середины декабря по данное время все работники отправлены в отпуска за свой счет. Фирма с прежнего адреса уехала, но пока никуда не переехала(так мне говорит по телефону мой начальник). По зарплате я была полностью рассчитана еще в декабре. На данный момент я беременна. Собственно вопрос- если срочный ТД у меня закончился и я с тех пор так и не работала(в связи с "переездом" фирмы), действительно ли ТД продолжился автоматически, при условии что меня не оповещали о моем увольнении?или в случае со срочным ТД меня предупреждать необязательно?
Извините, что сумбурно, но я сама не понимаю даже-числюсь я в штате до сих пор или нет:sm11:
Зараннее всем спасибо.
Существует определенная процедура прекращения срочного трудового договора (включает в себя обязательное письменное уведомление работника за три дня). В вашем случае - тишина... Поэтому, срочный договор автоматически превращается в бессрочный...
Так что, вы ДОЛЖНЫ числиться в штате...