IP/Host: 82.208.111.---

сокращение

Может как-то влиять на законность увольнения по сокращению тот факт, что на сокращаемую позицию отсутствовала должностная инструкция ?

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495

Re: сокращение

Никак этот факт не повлияет. Наказать за это можно, но и только.

IP/Host: 195.128.90.---
Дата регистрации: 21.05.2008
Сообщений: 9,681

Re: сокращение

если увольнение прошло законно то никак не влияет

IP/Host: 82.208.111.---

Re: сокращение

в трудовом договоре написано, что "На Работника возлагаются обязанности согласно должностной инструкции".
Так как должностной инструкции не было, то содержание трудовой функции не было определено. А следовательно, как работодатель мог принять решение, что именно эта позиция (должность) ему не нужна ?

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495

Re: сокращение

Почесал в затылке и понял, что не нужна ему такая должность. Должность называется как-то, верно? Есть ЕТКС, откуда видно, чем эта должность должна заниматься.

IP/Host: 82.208.111.---

Re: сокращение

А если в ЕТКС нет такой должности ? Менеджер по развитию какой-нибудь...

IP/Host: 195.208.154.---
Дата регистрации: 22.05.2008
Сообщений: 1,143

Re: сокращение

вот, какой-то менеджер по развитию ему и не нужен... Вы стараетесь подвести очень хитрую базу...
Если Вам в суде удасться по такому надуманному основанию выиграть спор, то я буду:
1. очень удивлен;
2. восхищен Вами... и судьей

IP/Host: 82.208.111.---

Re: сокращение

спасибо, Борис
я если пойду в суд, то буду на стороне предприятия, а не работника. рассматриваю этот вариант с отсутствием должн. инструкции пока как возможный.