подскажите:
чел.на больничном, собирается болеть дальше
18 марта у него заканчивается срок действия срочного ТД, мы хотим его расторгнуть в срок.
отправили телеграмму. уведомление с почты вернулось, где написано, что телеграмма не вручена, т.к. дверь не открывали (дома никого не было) и адресат за уведомлением на почту не явился.
считается ли факт отправки нами телеграммы, что мы работника предупредили о расторжении ТД, или должен быть обязательно факт вручения?
Уведомление о необходимости получения труд. книжки и уведомление о расторжении - разные вещи. В первом случае риск несёт только бывший работник, во втором - работник и работодатель.
"а как тогда быть, если работник намеренно по каким-то причинам не пришел на работу в дни истечения срока тд?
как его предупреждать?"
Вот поэтому поводу составить акт о прогуле.