12 марта 2009 15:29
неофитик

IP/Host: 127.0.0.---
телеграмма об окончании срока ТД
подскажите:
чел.на больничном, собирается болеть дальше
18 марта у него заканчивается срок действия срочного ТД, мы хотим его расторгнуть в срок.
отправили телеграмму. уведомление с почты вернулось, где написано, что телеграмма не вручена, т.к. дверь не открывали (дома никого не было) и адресат за уведомлением на почту не явился.

считается ли факт отправки нами телеграммы, что мы работника предупредили о расторжении ТД, или должен быть обязательно факт вручения?
#1
16 марта 2009 11:36
РОМАН (ROMAN)

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495
Re: телеграмма об окончании срока ТД
Факт отправки не равен уведомлению. Работник телефонограмму не получил, следовательно, не уведомлён о её содержании.
#2
16 марта 2009 17:04
неофитик

IP/Host: 77.108.87.---
Re: телеграмма об окончании срока ТД
а как же, например, уведомительный характер о необходимости получения тр.книжки при увольнении, если в день увольнения не получена?

разве действует не тот же принцип?
#3
17 марта 2009 09:36
РОМАН (ROMAN)

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495
Re: телеграмма об окончании срока ТД
Уведомление о необходимости получения труд. книжки и уведомление о расторжении - разные вещи. В первом случае риск несёт только бывший работник, во втором - работник и работодатель.
#4
18 марта 2009 16:41
неофитик

IP/Host: 77.108.87.---
Re: телеграмма об окончании срока ТД
а как тогда быть, если работник намеренно по каким-то причинам не пришел на работу в дни истечения срока тд?
как его предупреждать?
#5
26 марта 2009 13:04
маринелла

IP/Host: 92.127.52.---
Дата регистрации: 09.12.2008
Сообщений: 37
Re: телеграмма об окончании срока ТД
составьте акт о том, что были у него дома для вручения уведомления и не один. а два с разными датами. Пригодиться!
#6
26 марта 2009 16:26
РОМАН (ROMAN)

IP/Host: 92.39.141.---
Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495
Re: телеграмма об окончании срока ТД
"а как тогда быть, если работник намеренно по каким-то причинам не пришел на работу в дни истечения срока тд?
как его предупреждать?"
Вот поэтому поводу составить акт о прогуле.
#7
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх