31 июля 2012 10:05
IP/Host: 193.105.11.---
Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47 004
Re: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Моя жена в апреле 2011 была сокращена и получала в течении трех месяцев компенсацию с предыдущего места работы и от центра занятости населения. Затем в июле 2011 устроилась на другую работу где и работает по сей день. В середине ноября (по моим прикидкам) должен начаться ОБиР. И с середины мая по уходу за ребенком. А теперь два вопроса:
1. расчет пособия по БиР нам можно выбрать по старому или новому методу, а пособие по уходу до 1,5 лет - только по новому. Я прав?
да.
2. для расчет пособий берется годовой заработок (например за 2012 год) или сумма 12 месяцев (т.е. например с ноября 2011 по ноябрь 2012)?
если вы о старом порядке - то второй вариант, 12 календарных месяцев, не календарный год.
3. при расчете пособий по новому учитываются выплаты с предыдущего места работы
да, если справки предоставлены.
и от центра занятости населения?
нет, ибо с них страховые взносы по 212-ФЗ не платились (п. 1 ч. 1 ст. 9).
Если да, то нам, для их расчета потребуется предоставить справки о доходах с предыдущего места работы
да. справки по форме 4н, а не 2-ндфл.
4. будут ли вычитаться дни нахождения на учете в центре занятости из 730 дней расчетных?
нет.
5. сумма единовременного пособия при рождении ребенка выплачивается в размере 12405,32 руб (для 2012 года) и не зависит от количества родившихся одновременно детей (двойняшки, тройняшки и т.д.)?
на каждого ребенка.
6. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Что это за пособие и кто его выплачивает?
чуть больше 400 рублей, выплачивается одновременно с пособием по БиР работодателем, нужна справка из ж/к (обычно выдается вместе с б/л).
7. Пособие по уходу до 1,5 лет, при рождении двойни, будет увеличено в двое?
да. если дети первые, и рассчитанный из среднего заработка размер пособия получится меньше, чем минимальный (т.е. будет выплачиваться в минимальном размере), то на второго размер пособия будет почти в 2 раза больше, чем на первого.
скажите, пожалуйста, а с 1,5 лет до 3х какое пособие платится?
если вы не чернобылка - то 50 руб. в месяц компенсационная выплата, если напишете заявление.
если чернобылка - все то же пособие, что и до 1,5 лет.
и еще вопрос - в декретном отпуске нахожусь с декабря 2011, пособие платят максимальное (13800), могут ли мне пересчитать пособие в 2012 году - ведь оно около 14500?
нет, если вы не выйдете на работу и не уйдете снова в отпуск по уходу.
и должны ли на пособия начислять районный коэффициент?
да, если в минимальном размере платится.
если в обычном (из среднего заработка) - РК уже учтен при определении СЗ.
Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работаю у одного работодателя с декабря 2009 года. Зарплата превышала предельную базу для начисления страховых взносов и в 2010 году, и в 2011 году, а 2012 году до ухода в отпуск по беременности и родам я заработаю за 7 месяцев около 420 000 руб (это зарплата + премия без вычетов). Отпуск по беременности и родам может быть в период или с 13.08.12 по 30.12.12 или я могу взять с 14.08 по 31.12.12. В связи с этим, отпуск по уходу за ребенком может начаться или 31 декабря 2012 года или 01 января 2013 года. В каком случае пособие по уходу за ребенком будет больше, если в первом случае я могу выбрать как старый метод расчета так и новый, если не ошибаюсь?
не ошибаетесь.
Правильный ли следующий расчет пособия по новому методу: если в отпуск с 31.12.2012, то: 415 000+463 000/730 х 30.4 х 40%= 14625 руб., если в отпуск с 01.01.2013г, то 463 000+420 000/(730-140-28(отпуск))
28 оставьте, обычный отпуск из 730 не вычитается.
Или 420 тысяч (мой доход) нельзя применить, а будет применяться 572 000 (предел для 2012 г):12 м х7 м (в моем случае) = 333 666 руб. :
нет.
И еще второй вопрос: Правильно ли я понимаю, что пособия по беременности и родам мне выгоднее брать по новым правилам и в этом случае оно составит 168383,56 руб, чем по старым, так как оно составит 159178,60 руб?
понятия не имеем. напишите ваш расчет, проверим.
Декретный больничный заканчивается 30.01.13. Соответственно, с 31.01.2013 планирую написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое предварительно планирую передать в свою бухгалтерию в начале того же месяца. Собственно, вопрос- будет ли начислено пособие по уходу за ребенком за январь и ,если да, то в в каком объеме (пропопорционально за 1 день либо за полный месяц)?
да, за 1 день.
Отпуск по уходу до 1.5 начинается с 18 января 2013г. Я поняла, что с Нового года из периода 730 будут вычитаться дни больничных и дни ОБиР.
да.
Меня интересует очереной отпуск и отпуск за свой счет. Эти дни будут исключатся?
нет.
ст. 14 Закона 255-ФЗ в будущей редакции:
3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.
у меня декретный отпуск закончился 20 июня, в какие сроки после его окончания должны начать выплачивать пособие по уходу за ребенком?все документы были переданы на работу+заявление еще в марте. Сегодня уже 20 июля, а на работе ничего вразумительного мне не смогли ответить.
в течение 10 дней с момента получения полного комплекта документов обязаны назначить, в первый после назначения день зарплаты, установленный в организации - начать выплачивать.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет у меня закончился в июле, пособие я получала по новому, а что можно выбрать расчёт по-старому меня не предупредили,
а они и не обязаны.
из-за этого я потеряла по 2000 руб. каждый месяц, а бухгалтер говорит что не знает такого закона о выборе расчёта и считает всем по-новому, а я об этом только узнала, Скажите можно ли сейчас это исправить?
можно, пишите заявление о перерасчете.
подскажите Татарстан принял или нет !!?
нет.