Re: начисление отпускных
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился 4.05.2012. В период этого отпуска я вышла на работу 1.06.2011 г. на 0,5 ставки. По истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на полный рабочий день. С 1.12.2012 пошла в очередной .
круто, сегодня еще вроде 30 ноября, а у вас уже 1 декабря. отпускные вам должны были рассчитать и выплатить не позднее 27 ноября.
расчетный период - 01.01.2011-30.11.12, если в нем не было периодов, исключаемых из расчета (больничные, отпуска, командировки) - берете заработанное и делите на (12х29,4), потом умножаете на число дней отпуска.
И еще попутный вопрос я могу в данной ситуации брать не полный отпуск, т.е. не все 28 кал. дней.
разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя, так что если ваш работодатель не против, и до конца рабочего года еще есть время, чтобы использовать отпуск до конца - почему бы и нет. при этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.
Возможно их заменить компенсацией
нет. компенсировать можно только то, что больше 28 дней в каждом году.
или присоединить к следующему очередному отпуску?
при отсутствии производственной необходимости (то есть просто по желанию работника) перенос отпуска на следующий рабочий год не допускается.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
