Всем добрый день!
Подскажите, может, кто сталкивался с такой ситуацией, как ее правильно решить?!
Сотрудник принят на работу 25.05.2009 г. В этот же день был отправлен в командировку сроком 25.05.09 -26.05.09. После командировки до окончания расчетного месяца май отработал 3 дня и имел заработок: оклад и премию. Нужно ли в средний заработок учитывать оклад и премию за 3 дня согласно п.7 или средний заработок должен основываться на базовой окладной части согласно п.8 Положения 922 ?!
