подарки сотрудникам
есть вопрос от первоклассника.
родиалсь мысль выдать сотрудникам подарочные карты в качестве подарка за ударный труд.
можно ли их выдать не за счет чистой прибыли?
ну там в счет зарплаты, премией увеличив з/п в данном месяце?
или в качестве какой нить рекламной акции из серии "прийди на работу пораньше и получи приз!".
может кто сталкивался? повторюсь, цель - не за счет ЧП.
Клерик ТетраПандаграмматона. Панды имеют право на всё!!!
Пускай сегодня день не мой, пока друзья мои со мной,
Мы справимся с любой бедой, с чертями, богом и судьбой...