Увольнение работника на основании подп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ неправомерно, если он был в состоянии алкогольного опьянения:
- на территории работодателя до начала смены или после смены;
- по пути следования на работу или с работы;
- в транспорте по пути следования в командировку, например в самолете или в поезде;
- на работе в выходной или в праздничный день, во время отпуска или временной нетрудоспособности (по своей инициативе).
