Re: Добровольно-принудительная вакцинация работников
Сообщение от
colonel
Работодатель обязан организовать вакцинацию работников, в частности:
Сообщение от
colonel
• при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний - по постановлениям Главного государственного санитарного врача РФ и субъектов РФ, а также по предписаниям иных должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, которые обязательны для исполнения юридическими лицами в установленные сроки (п. 2 ст. 50, пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона N 52-ФЗ, п. п. 1, 2 ст. 10 Закона N 157-ФЗ).
из этих НПА я не увидел ОБЯЗАННОСТИ работодателя отстранить работника
теоретически есть пункт:
6) при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:
временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства;
однако если его прочитать внимательно, то там написано:
что нужно отстранить тех, кто уже болеет, или явно может являться источником....при этом именно в связи с особенностями выполняемых работ
однако как например источником может являться менеджер интернет магазина, сидящий дома и не контактирующий...-я не знаю, а вчера именно по этой должности у кого то из чиновников видел утверждение что он тоже-в высокой группе риска, может кого то заразить наравне с кассиром ресторана....
однако все обсуждения бессмысленны, у нас суд давно уже говорит то, что ему велено, выносит решения вне закона, а уж те самые прихлебатели вообще развернулись
в общем обнуление для кое кого прошло удачно