По аналогии с незаконным увольнением, да, верно.Сообщение от
Он
разве правильным будет писать в исковых требованиях:
признать приказ об удержании незаконным??
а как же тогда относительно других пунктов приказа-они автоматически становятся незаконными??Сообщение от
mamakotenochka
По аналогии с незаконным увольнением, да, верно.
если суд признает ВЕСЬ приказ незаконным, а не его конкретный пункт, то да.Сообщение от
Он
а как же тогда относительно других пунктов приказа-они автоматически становятся незаконными??
так удержание ж на основании приказа происходитСообщение от
Он
Мне кажется что нарушено право работника на само удержание-насколько оно правомерно
так это понятно.Сообщение от
Он
я просто пытаюсь сейчас понять, больше понять чем спорить
а есть в данном случае основания для признания всего приказа незаконным, если судится только один "фигурант"??Сообщение от
Any
если суд признает ВЕСЬ приказ незаконным, а не его конкретный пункт, то да.
суд вынес решение по всему приказуСообщение от
Анна_Сергеевна
в части, касающейся других работников, суд в требованиях должен отказать - они за защитой своего нарушенного права не обращались, к участию в деле не привлечены даже как третьи лица..
только это ж СОЮ, Ань, могут ведь по шаблончику все сделатьСообщение от
Анна_Сергеевна
в части, касающейся других работников, суд в требованиях должен отказать - они за защитой своего нарушенного права не обращались, к участию в деле не привлечены даже как третьи лица.
издайте новый приказ, не касающийся этого работника, а остальных пунктов толькоСообщение от
Он
весь приказ признать незаконным
говорю ж, СОЮСообщение от
Он
суд вынес решение по всему приказу
мне кажется если дело уже дошло до апелляции то новый приказ вряд ли уже можно издать по срокам привлеченияСообщение от
Any
издайте новый приказ, не касающийся этого работника, а остальных пунктов только
это то и бяда, но предыдущий то незаконный.Сообщение от
Mila
мне кажется если дело уже дошло до апелляции то новый приказ вряд ли уже можно издать по срокам привлечения
тут вообще выходит абсурдная ситуацияСообщение от
Any
но предыдущий то незаконный.
Сообщение от
Он
Могу ли я сразу ходатайствовать о присоединении первого дела?
вообще то было проиграно дело по иску работника о выплате незаконно удержанной ЗПСообщение от
Law_Helper
Дело уже проиграли, предмет и основание в делах разные, да и зачем?