Но ведь не могут все сотрудники работать за 10 000 в Москве? Налоговая все равно заинтересуется же.Сообщение от
ОксанаЯлта
В данной ситуации Ваша знакомая ничего не сделает. Для очистки совести конечно может написать жалобу, но на моей памяти ни один факт не подтвердился. Нельзя соглашаться на з/п в конверте.
это вопрос к нам?Сообщение от
tbn16
Но ведь не могут все сотрудники работать за 10 000 в Москве?
это дело налоговой, пусть интересуетсяСообщение от
tbn16
Налоговая все равно заинтересуется же.
Действительно не могут. Мрот по москве 17 300Сообщение от
tbn16
не могут все сотрудники работать за 10 000 в Москве
и в трудовой, это ведь нарушение ТКСообщение от
mamakotenochka
В далобе в прокуратуру пусть обратит внимание в том числе на свой социальный статус.
Нет, с ребенком до 1,5 лет принимают без исп. сркоаСообщение от
mamakotenochka
Не поняла. В чем нарушение тк? В определении соц статуса? Не запрещено работать при наличии ребенка
Там не было наверно на самом то деле испытательного срока. Автор просто путает некоторые вещи. То, чтоСообщение от
tbn16
Нет, с ребенком до 1,5 лет принимают без исп. сркоа
не говорит о том, что ее приняли с испытанием.Сообщение от
tbn16
ее оформили только спустя 2,5 месяца
послеСообщение от
tbn16
Проработав 1,5 месяца ей сообщают
Сообщение от
tbn16
спустя 2,5 месяца.
Вопрос в том, устраивает ли это коллектив. Если трудовая придет с проверкой, а ей все единогласно заявят, что все нормально, они столько и получают, то что трудовая сделает?Сообщение от
ТатВлад
Добрый день всем. А прокуратура и трудовая инспекция разве не помогут? Тем более целый коллектив работает по-серому.
А в письменной форме тд разве прописан исп срок? Или ее увольняют за непрохождение исп срока.Сообщение от
tbn16
с ребенком до 1,5 лет принимают без исп. сркоа
Ильдар, не путаю, был испытательный срок, после прохождения которого оформили. А вообще в компании нормальная практика набирать людей на работу и не оформлять официально (работа сезонная), а по окончанию сезона человеку просто говорят, что с сегодняшнего дня больше не работает.Сообщение от
ildar2709
Там не было наверно на самом то деле испытательного срока. Автор просто путает некоторые вещи.
Ок, а свидетельские показания? Например, кадровика, которая проработала 4 месяца, ее так и не оформили и она просто ушла? Может подтвердить размер зп, но опять же на словах(Сообщение от
mamakotenochka
А в письменной форме тд разве прописан исп срок? Или ее увольняют за непрохождение исп срока.
Да. Формально принимать с испытанием запрещено но юрилически к работнику не применялись последствия. Поэтому нарушение малозначительное. От него все дружненько отмахнутся
Тогда точно путаете. Исп срок считается установленным если на него есть ссылка в тексте тд.Сообщение от
tbn16
Ильдар, не путаю, был испытательный срок, после прохождения которого оформили
Что доказывать свидетельскими показаниями собираетесь?Сообщение от
tbn16
Ок, а свидетельские показания
Сообщение от
tbn16
Сообщение отharted1
А "белую" зп выдавали наличкой, или на карту?
На карту
Я ничего не удаляла)Сообщение от
ildar2709
Это Вы так технично ушли от ответа, удалив слова "серую", или Хартед отредактировал после получения ответа?:)
Если наберете недовольных работников, которые готовы подтвердить серую з/п, то хорошо. Можно поискать бывших работников, готовых дать показания. Три-четыре свидетеля с показаниями после предупреждения об уголовной ответственности, это уже что то. А самого заявителя в качестве свидетеля не допросят. Нужен кто то не заинтересованный, но обиженный.Сообщение от
tbn16
Ок, а свидетельские показания? Например, кадровика, которая проработала 4 месяца, ее так и не оформили и она просто ушла?