Re: Компенсация за неиспользованый отпуск за 10 лет
Анна Сергеевна, существует еще и третий вид:
1. Работник хочет и зарплату получить за неотгуленный отпуск, и еще и компенсацию!
нет, не существует - это относится к первому типу работодателей.
"зарплата" платится за работу, за период отпуска - не платится.
если сотрудника никто в отпуск не шлет, и он продолжает работать - значит, это выгодно обеим сторонам трудового договора, но от этого сие бездействие не перестает быть нарушением трудового законодательства, допущенным РАБОТОДАТЕЛЕМ. с него и спрос.
А работодатель (соглашаюсь с Вашей позицией) злоупотребляет данным желанием работника.
Если бы был запрет на денежную компенсацию, то работники не соглашались бы добровольно не уходить в отпуск ради получения дополнительных денег...
"соглашались добровольно" - смешно...
еще раз повторяю - работодателю, который стремится соблюдать закон, желания работников не являются помехой.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2015-03-23 13:01 пользователем Анна_Сергеевна.